Convenios
En esta página podrá encontrar toda la información referente a los Convenios por los que nos regimos (Convenio Seguros y Convenio Mapfre), así como a las consultas referidas a las distintas Comisiones Mixtas (Mapfre y Sectorial) creadas para evaluar y resolver sobre las consultas de interpretación de dichos convenios se pudieran realizar.
Negociación Convenio Sectorial
Ayer 1 de Marzo, se reunió la Mesa Negociadora del Convenio de Seguros, Reaseguros y MATEPSS.
El objeto de la reunión era dar contestación por parte de la Patronal a las plataformas reivindicativas que fueron presentadas por las organizaciones sindicales en la anterior reunión de 9 de febrero.
Pero lejos de cumplir con este objetivo y sin exponer en ningún momento cuál va a ser su posición respecto a esta nueva negociación en la que ahora nos encontramos, la Patronal se ha limitado a manifestar que necesitan tiempo para reflexionar sobre la reciente reforma laboral y poder analizarla en profundidad. [Leer comunicado]
| CONVENIO MAPFRE Grupo Asegurador |
Firma del Convenio
En la mañana de ayer se ha procedido a la firma del Convenio Colectivo MAPFRE GRUPO ASEGURADOR, a la que han asistido los máximos representantes, tanto de la Empresa, como de las dos organizaciones sindicales presentes en la Mesa de Negociación del Convenio. El Convenio ha sido rubricado por D. Alberto Manzano, D. Antonio Núñez y D. Antonio García, por parte de la Empresa y D. José María Martínez (CCOO), Dña. Carmen Lorite (CCOO), D. José Miguel Villa (UGT) y Dña. Marta González (UGT), en presencia del Plenario de la Mesa Negociadora.
Con este acto formal, se culmina la negociación del Convenio que nos afecta a casi 10.000 trabajadores y trabajadoras.
En paralelo, también se ha procedido a la Firma del Plan de Igualdad, que contiene medidas destinadas a garantizar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, dentro de nuestra empresa.
Nuestro Plan de Igualdad recoge objetivos y medidas tendentes a eliminar las diferencias constatadas en el diagnóstico de la plantilla, en cuanto a acceso al empleo, selección, promoción, retribuciones, formación, comunicación y conciliación.
Entendiendo que un Plan de Igualdad no es un acuerdo estático, será la Comisión de Igualdad de Oportunidades quién recibirá información acerca de su evolución, así como, promoverá iniciativas en las materias contenidas en el mismo.
El Convenio que hoy se ha firmado, contiene los acuerdos que ya os adelantamos en nuestro comunicado de la firma del preacuerdo, no habiendo diferencias sustanciales en cuanto al texto definitivo. La novedad se encuentra en el Plan de Igualdad que recoge medidas que le hacen ser uno de los más avanzados del Sector Seguros.
En los siguientes enlaces tenéis a vuestra disposición un resumen de ambos:
CONVENIO COLECTIVO
PLAN DE IGUALDAD
Desde la Sección Sindical de CCOO celebramos la firma de estos dos acuerdos, resaltando la estabilidad que ofrece a toda la plantilla para los próximos cuatro años.
Desde CCOO hemos trabajado intensamente en las negociaciones de estos acuerdos, poniendo al servicio de todos vosotros nuestro trabajo, para garantizar que la confianza y el apoyo que siempre nos otorgáis se vea reflejado.
| MESA NEGOCIADORA |
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23/11/2009 En la mañana de hoy se ha constituido la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de las empresas de MAPFRE GRUPO ASEGURADOR. A este acto han sido convocadas todas las organizaciones sindicales con legitimación y capacidad para estar presentes en la Mesa Negociadora. Las únicas organizaciones que ostentan dicha legitimidad son únicamente CCOO y UGT. [leer comunicado] |
| ENLACES RELACIONADOS |
Convenio Mapfre
Convenio Sectorial
Comisión Mixta C. Mapfre
Comisión Mixta Sectorial
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